今年高考全国Ⅰ卷的作文题，又一次成为了热门话题。
而对于故事中管鲍两人间牢固的信任，我们不禁疑问：为什么鲍叔牙如此推崇管仲，即使在管仲做的事一次次不如意的情况下？（虽然后来在齐国的政绩表明，管仲确实是一个人才）
如今真实的原因已经无法判断。但我们可以试着猜测他们互相信任的原因：管仲的才能是鲍叔牙信任的原因之一，但两人间的关系基础是互相了解，并形成优于其他人际关系的亲密关系。
可以从亲密关系建立的影响因素来谈谈管鲍间互相信任的可能原因。
01
接近性
——喜欢与我们相近的人
我们容易与什么样的人建立亲密关系？如何与新同学、新同事打好关系？
数据证实，大多数人的婚烟对象是和他们居住在相同的小区，或在同一个公司或单位工作、曾在同一个班里上过课的人；
曝光效应诱发了愉快的情感；无意识接收到的曝光也能引起喜欢，甚至会更强烈。
大圣：相近的人更容易互相了解，也更有利于发现共性和交换回报。想要与某个对象（同学/同事/有好感的对象）打好交道，刷存在感是一个不错的方式，以更加“润物细无声”的方式进行“曝光”效果会更好。
不会刷存在感怎么办 :）
02
相似性
——相似产生喜欢
相似型 VS 互补型
相似型还是互补型性格的人哪个更容易相处？这个命题的争辩存在已久，而且两方都可以找出一些现实的证据。那么到底哪个才是正确的呢？
当他人的想法与我们的相似时，我们不仅会赞赏他们的态度，而且会推断他们的性格也很好；
相似的态度、特质和价值观使夫妻俩走到了一起，还可以以相似性预测他们的婚姻满意度。
大圣：某些方面的互补性的确可以促进关系的改进。但一般来说，对立者并不相吸，因为我们都有“别人想法与我相同”的假设倾向。
自我中心吗 :）
03
喜欢的相互性
——喜欢那些喜欢我们的人
一个人喜欢另一个人就可以使对方反过来也欣赏自己吗？答案是可以的。
一个人喜欢他人的程度，可以反过来预测对方喜欢他的程度；
告知某些人他们被别人喜欢或仰慕时，他们就会产生一种回馈的情感。
如果你希望被别人爱，那你就去爱别人吧
——古代哲学家希卡托
04
吸引力的本质是奖赏
——喜欢那些能给我们带来奖赏的人
为什么我们觉得生活中有些人非常“有吸引力？除了对方身上的特质，被吸引者自身的感受才是吸引力的本质。
当我们与某人交往所得的回报大于付出的成本，且其中的收益大于其他可能的关系时，我们就更喜欢并愿意继续维持这种关系；
人们通过条件反射形成了对那些与奖赏性事件有关的事和人的积极感受。
大圣：总结来说，就是我们喜欢跟能带来奖赏的人和能让我们开心的人交往。
-不想交往怎么办 :）
-单身吧
其实相似性原则也适用于——
当某些人出现的频率增高时
他人对其的颜值评价会有相应提高
也就是说
想要让别人眼中的你变“漂亮”
刷存在感可以有一定的作用 :）
您所在的位置：
