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强党建 深交流 促提升 | 圣泉医院:让战斗堡垒强起来
阅读:84 次     日期:2024/3/18
导语:为进一步推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想走深走实,对标先进找差距,补齐短板强作为,创新党建新思路,促进党建业务融合发展,提升党建工作整体水平,3月15日下午,广州圣泉医院党支部一行7人在党支部书记、执行董事万可焕的带领下来到花都区应急管理局进行党建学习交流活动,力求推进党建工作再上新台阶。

 为进一步推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想走深走实,对标先进找差距,补齐短板强作为,创新党建新思路,促进党建业务融合发展,提升党建工作整体水平,3月15日下午,广州圣泉医院党支部一行7人在党支部书记、执行董事万可焕的带领下来到花都区应急管理局进行党建学习交流活动,力求推进党建工作再上新台阶。

 花都区应急管理局党委书记、局长王志勇;局党委委员、副局长王志浩;局总支副书记、政工办主任易明俊;局一支部书记、法规科科长钟小东;局指挥科主任房岳进行热情接待并共同参与交流座谈会。

  广州圣泉医院党支部书记万可焕表示,近年来,花都区应急管理局在基层党建工作中积极探索,出台系列成效显著的创新举措,营造了浓厚的党建氛围,是大家学习的典范。希望通过此次跨行业的党建交流,向花都区应急管理局学习先进党建经验,推动圣泉医院的党建工作迈向更高水平。


花都区应急管理局党委书记、局长王志勇;局党委委员、副局长王志浩先后对圣泉医院作为民营医院却有着高度的政治站位和使命担当表示赞赏,希望通过党建赋能,推动医院高质量发展,同时也希望通过本次的交流,能够互促互鉴,拓思路,促提升。


对标先进 找差距促提升

交流伊始,通过《花都区应急管理五年纪实》宣传片的展示,圣泉医院支部一行充分学习了解了花都应急管理体系和智能化、规范化的工作内容和过程; 聚焦应急安全教育、培训、宣传三大板块,构建“1+2+3+4+5”工作思路的优秀管理经验;顾全大局的奉献精神、不畏艰险的牺牲精神、赴汤蹈火的拼搏精神及秉公执法的斗争精神;通过打造一支素质过硬、立场坚定、政治站位高的准军事化应急队伍出色的完成每一项应急任务,极大的体现了全区应急管理领导干部对工作的认同感、使命感和责任感。


深入交流,学习党建良策

之后双方以围绕高质量党建赋能业务全方位高质量发展,规范工作要求、创新工作做法、突出工作亮点等方式进行沟通交流。花都区应急管理局总支副书记、政工办主任易明俊分享了以从主题入手、从氛围入手、从细节着手、从业务入手、从荣誉入手的五个入手来实现党建工作和业务工作的同频共振,同心发力、同轴运转的优秀党建经验和有效做法。


阵地观摩,感受党建文化氛围

最后,在局领导的陪同和介绍下,广州圣泉医院党支部一下对局党建宣传阵地进行了观摩学习,每处都充分展示了党建与业务深度融合的显著成效,让参加学习的每个人深深的感受到了花都区应急管理局浓厚的党建文辉氛围,开阔了格局视野、启发了工作思路。



   广州圣泉医院党支部书记万可焕表示:通过本次的观摩学习,受益匪浅,回去之后将就此次调研交流和观摩学习的成果转化为提升工作质效的强劲动力,补短板、夯基础,努力推动医院高质量发展,并希望通过下一步双方党组织的共建,加强合作与交流,通过共建活动的开展,改进组织生活、丰富活动内容、增强活动实效,不断提高基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力,努力形成优势互补、资源共享、共同发展的基层党建新格局。



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